Taylorismo - Uma grande Influência

Em muitos outros países, as idéias de Taylor desertaram grande interesse e motivaram a criação de organizações para estudar e divulga –las, bem como iniciativas similares. No Brasil, o IDORT – Instituto de Organização Racional do Trabalho – foi fundado em São Paulo para essa finalidade, nos anos 30. Na então recém – nascida União Soviética, Lênin esteve entre os grandes advogados do taylorismo, que considerava uma das ‘maiores realizações cientificas no campo de analise dos movimentos mecânicos durante o trabalho, da eliminação dos movimentos supérfluos e desajeitados e do planejamento dos métodos corretos de trabalho’. Segundo Lênin, o taylorismo deveria a qualquer custo ser adotado como forma de aumentar a produtividade do trabalhador soviético. A idéia do ‘operário –padrão’, é outro desdobramento que surgiu desse entusiasmo pela procura da melhor maneira de realizar tarefas.Nos anos 50, os japoneses retomaram as idéias de Taylor para renovar sua industria e criaram o conceito de Kaizen (aprimoramento continuo), uma aplicação do taylorismo. Os resultados alcançados com a aplicação dessa técnica, bem como a subseqüente popularidade da guerra ao desperdício, fariam os princípios da administração científica continuar desfrutando de grande interesse na virada do milênio.